Повышение квалификации

Работодатель, согласно четвертой части 196 статьи Трудового Кодекса РФ, обязан отправлять числящихся в штате его предприятия работников на повышение квалификации, если такое необходимо для полноценного выполнения ими должностных обязанностей. В первой части статьи 196 статьи Трудового Кодекса РФ указано, что работодатель по собственному усмотрению может определять необходимость повышения квалификации своих работников для нужд предприятия.

Порядок и условия повышения квалификации определяются трудовым или коллективным договором.

Документы, подтверждающие прохождение обучения

  • Диплом;

  • Свидетельство о прохождении повышения квалификации;

  • Удостоверение.

Виды повышения квалификации

  • Краткосрочное повышение квалификации (время занятий составляет менее 72 часов.);

  • Проведение тематических семинаров (время занятий составляет от 72 до 100 часов);

  • Длительное повышение квалификации (время занятий составляет от 100 до 500 часов).

Направления:

  1. Кадровое делопроизводство и работа с персоналом.
  2. Кадастровая деятельность.
  3. Профессиональные основы педагогической деятельности в условиях реализации ФГОС.
  4. Менеджер офиса.
  5. Первая медицинская помощь.
  6. Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения.
  7. Менеджер по персоналу.
  8. Менеджер по логистике ВЭД.
  9. Логистика склада: создание, управление и оптимизация.
  10. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций торговли, общественного питания, баз и складов.
  11. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность театрально-зрелищных и культурно-просветительских учреждений.
  12. ПТМ для руководителей сельскохозяйственных организаций и ответственных за пожарную безопасность.
  13. ПТМ для рабочих, осуществляющих пожароопасные работы.
  14. ПТМ для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность пожароопасных производств.
  15. ПТМ для сотрудников, осуществляющих круглосуточную охрану организаций, и руководителей подразделений организаций.
  16. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность в учреждениях (офисах).
  17. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность лечебных учреждений.
  18. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность дошкольных учреждений и общеобразовательных школ.
  19. ПТМ для руководителей подразделений пожароопасных производств.
  20. ПТМ для газоэлектросварщиков.
  21. ПТМ для ответственных за пожарную безопасность вновь строящихся и реконструируемых объектов.
  22. ПТМ для внештатников.
  23. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций бытового обслуживания.
  24. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность загородных и иных оздоровительных учреждений.
  25. ПТМ для воспитателей дошкольных учреждений.
  26. ПТМ для работников культовых сооружений.
  27. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность жилых домов.
  28. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность гостиниц, общежитий, домов отдыха и пансионатов.
  29. ПТМ для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность загородных оздоровительных учреждений для детей и подростков.
  30. ПТМ для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность стационарных учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов и иных объектов социального обслуживания граждан.
  31. ПТМ для руководителей и лиц, ответственных за пожарную безопасность образовательных учреждений.
  32. ПТМ для руководителей и ответственных за пожарную безопасность организаций по обслуживанию населения.

  33. Программа обучения по охране труда руководителей организаций, заместителей руководителей организаций, в том числе курирующих вопросы охраны труда, заместителей главных инженеров по охране труда, работодателей — физических лиц, иных лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью. 

  34. Программа обучения по охране труда руководителей, специалистов, инженерно-технических работников, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ. 

  35. Программа обучения по охране труда специалистов служб охраны труда и работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы по охране труда.

  36. Программа обучения по охране труда членов комитетов (комиссий) по охране труда. 

  37. Программа обучения по охране труда уполномоченных (доверенных)лиц по охране труда профессионального союза и иных уполномоченных работниками представительных органов.

  38. Программа обучения по охране труда педагогических работников образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального, послевузовского профессионального образования и дополнительного профессионального образования преподаватели дисциплин «охрана труда», «безопасность жизнедеятельности», «безопасность технологических процессов и производств», а также организаторов и руководителей производственной практики обучающихся. 

  39. Программа обучения по охране труда членов комиссий по проверке знаний требований охраны труда работников организаций. 

  40. Программа обучения по охране труда групп смешанного состава. 

  41. Программа обучения по охране труда в организациях топливно-энергетического комплекса. 

  42. Программа обучения по охране труда в организациях атомной промышленности. 

  43. Программа обучения по охране труда в строительных организациях. 

  44. Программа обучения по охране труда в пищевой промышленности. 

  45. Программа обучения по охране труда на предприятиях тяжелой промышленности. 

  46. Программа обучения по охране труда в организациях нефтегазовой промышленности. 

  47. Библиотечное дело. Библиотекарь.
  48. Специалист по документационному обеспечению управления и архивоведению.
  49. Специалист по кадрам.
  50. Специалист по документационному обеспечению управления и архивоведению.
  51. Социальная работа.
  52. Управление государственными (муниципальными) закупками.

Периодичность прохождения повышения квалификации

Периодичность прохождения повышения квалификации устанавливают сами работодатели. Как правило, повышение квалификации проводят не реже одного раза в 5 лет.